私は大阪本社で数年間、電子カルテの開発・設計に携わった後、東京支店の立ち上げをきっかけに異動。その後はシステム開発にとどまらず、様々な業務に携わっています。
最初に取り組んだのは、クラウドを活用した医療プラットフォームの開発。これは電子カルテに入力した患者さんの情報を病院間で共有し、業務の効率化やよりよいサービスを実現するもの。翌年には、新入社員の研修担当となり、20名前後のメンバーの指導にあたりました。将来、組織の中核として活躍できるように専門知識だけではなく、仕事に対する姿勢も伝えるよう心がけました。「Nさんが担当でよかった」という声を聞いたときはとても嬉しく、東京支店の発展に貢献できた手ごたえを覚えましたね。

特に印象に残っているのは会社ホームページの刷新プロジェクトに参画したことです。株主や病院関係者、取引先、学生など多くの方が目にするため、与える影響はとても大きなもの。実際に制作を進める際には会社の上層部や関連部署、外部の方々など多くのステークホルダーと打ち合わせを重ねるなかでその重要性を実感してプレッシャーに負けそうになることもありましたが、一緒に働いてくれたメンバーの支えもあって何とか最後までやり遂げることができました。このプロジェクトを通じて、会社の歴史や理念、事業内容、製品の特長や魅力を改めて理解することができました。リリース後に社内から好評を得られたときは、これまでにない達成感を味わうことができました。このような経験を通じて視野や視座、スキルが広がり、ひとまわり成長できたように思います。